Način dela
1. delavnice
- krajša srečanja (od 2 - 4 ure)
- interaktivno delo - udeleženci so aktivno vključeni v izvedbo (igre vlog, praktične naloge, .)
- za manjše skupine udeležencev (okrog 15)
- interno v podjetjih
- odprte delavnice za določeno ciljno skupino
2. seminarji
- daljša srečanja - običajno celodnevna
- pretežni del srečanja je predavanje s predstavitvijo ključnih vsebin, prisotne so krajše praktične vaje
- za manjše ali večje skupine udeležencev
- interno v podjetjih oz. odprti seminarji za določeno ciljno skupino
3. coaching
Celovita storitev za znanega naročnika/podjetje, ki vključuje:
- posnetek stanja in monitoring - ankete, razgovori
- stalna izobraževanja v obliki delavnic za manjše skupine udeležencev (do 10)
- praktične naloge
- analiziranje dejanskih primerov
4. individualno svetovanje
- za posameznike z visoko strukturiranimi in jasnimi cilji na osebnem ali poklicnem področju